教育部再次发文，9月1日起正式实行5+2模式

课后延时服务我们早在去年就经历过了，当时家长把它看成一阵风，刮过去就好了，所以一些学校也没有把课后延时服务落实到位，近日教育部再次发文，明确了9月1日后正式实行5+2，这一次也表明了我国改革教育的决心，只有把学校内的教育和服务做到位，家长自然也不会带学生去补课机构。

而且5+2模式指的是每周5天学校都要提供课后服务，2指的是每天不得低于两小时，这样把时间和条例列清楚，只能说明一件事，秋季开学这项课后服务举措，将大力实行并严格落实。

家长们对于这次政策自然表示很欢喜，因为切实解决了家长的接送难题，但是对于老师来说则有些担忧，老师也有家庭和孩子，课后延时服务真的能够维护老师的切身利益吗？一些学校教师看着自己身上的担子越来越重，自然也会动辞职去教培机构的念头。

针对这一现状，上海已经率先发出消息，严禁培训机构高薪挖抢名校教师，同时教育部也对于教师的补助问题进一步的明确。

同时还有一个好消息，让老师们连连叫好

同时教育部还附赠了一个好消息，从政策层面对于教师的工作有了相应的措施，提出了弹性工作制度，也有地区实行轮岗制，这两种制度从工作强度上大大缓解了老师的压力。

因为如果轮岗制度实行，一位教师一周大概也只提供延时服务2次，并且各个学校还可以雇佣有相关教学资质的社会人士帮助老师一起落实该项服务，这样老师最起码减少了工作难度。

其次曾有一位教师上网吐槽去年的延时服务，在刚开始实行的时候，学校约定是每次补助5元，这样一学期下来也就100元左右，这位老师觉得勉强还能接受，但是到了最终发放的时候，这位教师仅拿到了12元，这个钱数拿到门口买个盒饭，说不定还需要再添2块钱。

所以在此次的实行中，对于教师的加班补贴也有了明确的规定，采取服务性收费，财政补贴，代收费等形式进行发放，有两个省份已经率先公布了具体的金额。

像江苏教育厅，要求教师课后服务的报酬不低于每小时60元，这意味着教师如果参与了课后服务，每天的最低金额不得低于120元，而且在核算教师最后的绩效工资的时候，还有一个工资增量，专门针对参加服务的老师给予补贴，这样同时也能提高教师工作的积极性。

另一个地区是深圳，对于教师的课后服务也是要求每次不低于150元，不高于300元给予补助，最高的额度不超过1500元，对于此次的政策，教师们也表示既满意又开心，只能说此次5+2政策的推行，不仅满足了教师，同时也给学生和家长带来了很多的帮助。

之前在网上看到了一个言论，说课后延时的推行，学生的吃饭问题该如何解决？学生坐了一天板凳还能坐得住呢？对于这些问题首先这项政策并不是强制要求家长，只是要求了学校提供这项服务，家长如果有时间提前把学生接回家长，完全没有任何问题。

所以自身有困难，不能按时下班接送学生的家长，这项服务会带来很大的帮助，同时也减缓了家长们的经济压力，不用花高价把学生送到托管班。

同时在学校的课后服务时间里，不一定要继续学习，老师也会带着学生做一些体育运动和文化活动，帮助学生更好地成长和发展，同时也促进综合素质教育，所以家长担心的学生继续坐板凳学习的情况，也不会发生。