大学生第一波求职高峰到 积极推动高校毕业生就业

        为认真贯彻落实国务院及省政府关于全力做好高校毕业生就业工作的部署和要求，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽毕业生就业渠道，2015年11月14日由河南科技学院新科学院与58同城合力承办的“2016届毕业生大型综合校园招聘会”隆重举行，120余家用人单位，2682名毕业生将在这里实现无障碍“对接”。

        学院领导高度重视毕业生就业工作，现场同毕业生及辅导员交流就业形势，鼓励毕业生勇于面对挑战，以扎实的专业技能和饱满的精神状态面对人生的新征程。院领导对此次招聘会各项工作给予了高度评价，并希望工作人员继续通力合作，确保此次招聘会的圆满完成。

用人单位:更看重毕业生综合素质

        来自不同行业或性质的120余家企业及单位走进校园面对面挑选人才，为新科学院2016届毕业生提供了2200个就业岗位，就业岗位涉及会计、人力资源管理、电子商务、机械制造等领域，充分满足了新科学院毕业生的就业需求。招聘会现场，企业与学生进行零距离沟通交流，毕业生可直接现场面试，双向选择。

        成绩已不再是用人单位衡量人才的唯一标准，毕业生良好的沟通能力和扎实的专业基础成为备受用人单位青睐的原因。某贸易公司负责人介绍：“我们要求学生动手能力强，希望招募有企业实习经历的，最好还有相应的资格证书，如报关员资格证等。”面对多样化的市场需求，许多非专业的技能已经被用人单位当做重要的用人标准，人才素质的提升至关重要。               

        前来应聘的毕业生们每人手拿一叠厚厚的个人简历，在自己心仪的岗位招聘台前排队等候，有人还准备了各类证书，希望能在面试中派上用处。有些学生还略施淡妆、身着正装，以最饱满的精神状态出现在招聘负责人面前。有过应聘经历的毕业生小樊说:“衣服、精神面貌以及是否谦逊有礼都是第一印象良好与否的关键因素。”

        我们在现场了解到，部分毕业生还处于观望状态，已经签了实习协议的毕业生小王说，“实习协议不是最终协议，以后有好的岗位可以再调整。”

        河南科技学院新科学院就业指导中心主任董家强说，就业高峰期，主要指学生应聘人数多、企业招聘岗位“放量”时期。据往年经验，高峰期主要有三次，分别为应届毕业生毕业前一年的11月左右、毕业当年1月初和当年3、4月。目前正处于大学生就业第一波高峰期，专家建议应届毕业生一定要准确定位，把握机会。

        本着给毕业生提供全面有效的服务，全面促进应届高校毕业生实现高质量就业，新科学院今年的毕业生就业工作启动以来，通过举行就业流程指导、就业模拟课堂、实习动员会等多种活动，来帮助学生树立正确的就业观念，切实做好毕业生就业工作。此次校园招聘会为企业招聘展示、学生实习就业及校友沟通交流搭建了一个优质服务平台，将推动毕业生就业工作再上新的台阶。(河南科技学院新科学院  赵润供稿)